齐鲁银行第十届董事会换届：张华或将卸任，8000亿城商巨轮的掌舵微调

8月7日，齐鲁银行将在2026年第一次临时股东会上审议第十届董事会选举议案。

表面看是一次六年一度的常规换届——第九届董事会任期届满，按《公司法》和公司章程走程序即可。

但细看提名名单，现任行长张华未出现在董事候选人队列，副行长兼董秘胡金良则跻身两位执行董事之一，另两名新任非独立董事由第七、第十大股东济钢集团、同方全球人寿分别提名。

在2025年末资产刚突破8000亿、2026年又是新三年“3568”战略起步之年的节点上，这次换届不只是走流程，更像是一次管理层梯次与股东话语权的小幅校准。

01

提名名单里的“留”与“换”

根据7月21日第九届董事会第二十三次会议决议及随后披露的临时股东会材料，第十届董事会拟设8名非独立董事和5名独立董事，共13人，与上届成员人数一致。

非独立董事候选人8人中：

执行董事2人：郑祖刚（董事长）、胡金良（此前为副行长兼董秘）；非执行董事6人：吴睿智、布若非（Michael Charles Blomfield，澳洲联邦银行派驻）、郝艳艳、赵治国、宋锋、陈育能。

独立董事候选人5人：董彦岭、张骅月（连任资格已备）、邵瑞庆、周黎明、陈进（后3人为新任）。

对照第九届，变化有三处值得拎出来说：

第一，张华缺席。

1966年6月出生、年过60的现任副董事长、行长张华未获提名。齐鲁银行相关知情人士对《财联社》的回应口径是“因年龄原因未纳入新一届提名，属任期届满正常换届安排”。

按惯例，行长不进董事候选队列，往往意味着卸任前奏已拉开，但截至公告日，齐鲁银行尚未正式披露张华辞任行长的文件。

第二，胡金良由董秘/副行长升格为执行董事候选人。

胡金良现任副行长兼董事会秘书，此次与郑祖刚并列仅有的两名执行董事，内部权重抬升信号明显。

第三，两名新非独董背后是股东席位轮换。

宋锋为正高级会计师、济钢集团资金财务部部长，由第七大股东济钢集团（持股3%）提名；陈育能具高级会计师、ACCA、CFA资质，任同方全球人寿副总经理兼CFO，由第十大股东同方全球人寿（持股2.01%）提名。

济钢与同方全球的股东席位通过派驻董事得到显性化。

02

股权三角未破，但股东话语权在微调

齐鲁银行是一家“无实控人”的城商行，前十大股东合计持股约48%（以2026年一季报为准），国资、外资、产业资本三足鼎立。

澳洲联邦银行自上市前便派驻布若非连续担任非执行董事，本届继续留任，外资战略股东位置稳定。

济南国资系（国资运营+城建投+西城置业+西城投资发展+济钢）合计持股约24%，仍是事实上的“地方国资锚”；兖矿（山东能源）、重汽（山东重工）代表省属产业资本，重庆华宇代表民营地产。

这一轮的微妙变化在于：济钢、同方全球人寿作为持股排名靠后的股东，首次通过宋锋、陈育能拿到董事派驻权。

结合近年中小银行治理监管趋严、“股东派驻董事需具备履职能力”的审核口径，这两位新候选人的会计师/CFA背景也算贴合监管要求。

股东侧没有大动作，但小座椅重新分配了。

03

换届时点背后的战略承接压力

把镜头拉到经营面，2025年是齐鲁银行上一个三年规划暨数字化转型的收官年，2026年则是新三年“3568”战略的起步年。

这一刻换班子，不能脱离业绩底座看。

规模刚跨过8000亿门槛。

截至2025年末，齐鲁银行资产总额8043.81亿元，同比增长16.65%；贷款总额3828.34亿元，同比增长13.55%；存款总额4895.31亿元，同比增长11.37%。在A股上市城商行里，这个增速属中上。

盈利与息差在行业承压期反而有韧性。

2025年齐鲁银行实现营收131.35亿元，同比增长5.12%，归母净利润57.13亿元，同比增长14.58%。

利息净收入105.19亿，同比增长16.48%，是营收主引擎；净息差1.53%，逆势比上年增加2BP——这对一家北方城商行不容易。

2026年一季度延续势头：营收、利息净收入、净利润分别同比增长13.02%、16.89%、14.83%。

资产质量七连优。

2025年末，齐鲁银行不良率1.05%，同比下降14BP、关注类0.86%、逾期0.88%，拨备覆盖率355.91%，同比增加33.53pct，连续七年优化。

结构性亮点在对公链主+科技+绿色。

公司贷款2025年增速超20%，拿下山东省“石油化工”“轻工”两条标志性产业链“金融链主”；科技贷款、绿色贷款分别同比增长31%、37%，对济南省级“专精特新”授信覆盖率66%、国家级“小巨人”86%。

把这些数字摞起来看，齐鲁银行正处在“规模冲8000亿→1万亿”的前中段、息差与不良双优化的窗口期，新三年“3568”战略能否接住上一轮的惯性，董事会的连续性与管理层磨合度就变得关键。

郑祖刚连任董事长保证了战略口径一致，但行长一职若因张华到龄退休而更替，胡金良作为新执行董事之一是否会进一步上位、还是外部空降，目前仍是悬念。

结论

整体看，齐鲁银行第十届董事会换届的“换”小于“稳”。

战略端稳——郑祖刚连任，上一轮“深耕本土+四大战略+数字化转型”的打法大概率延续，2026新三年“3568”的落地不会因换届转向；

股东端微换——济钢、同方全球人寿拿到董事派驻，国资+外资+产业资本三角未破，但中小股东话语权略有上浮；

管理层有悬念——张华因年龄退出董事候选，行长职位是否同步卸任、继任者是胡金良内部递补还是外部选聘，要等8月7日临时股东会后陆续披露的公告。

对投资者而言，这次换届本身不构成估值重估的催化剂，但行长人选的后续落地+新三年“3568”的首年兑现度（尤其是科技金融、绿色金融、县域下沉这三条线能否维持30%+高增），才是四季度前要盯的核心变量。

齐鲁银行过去三年把不良压降、拨备堆高、息差逆势抬升，底子铺得不错。

新班子能不能在这个底子上把8000亿推去万亿，董事会名单只是序章。